Bilan de compétences : avocats : devenir associé

Vous souhaitez avancer dans votre carrière ou vous réorienter ?

Développez vos compétence grâce à nos formations complètes et certifiantes

Vous souhaitez évoluer dans votre carrière professionnelle, changer votre activité?

Les points forts de la formation

Programme conçu par une ancienne avocate d’affaires pour les avocats qui veulent devenir associé de leur cabinet actuel ou dans un autre cabinet et qui ont besoin de structurer leur démarche et préparer un vrai dossier.

Contenu de la formation

ÉTAPE 1 – PHASE PRÉLIMINAIRE *Etude de la problématique du client et de sa démarche *Analyse des besoins/objectifs spécifiques du client *Information sur les conditions de déroulement du bilan et les méthodes/techniques utilisées Cette étape a pour objectif d adapter le programme à la problématique spécifique du client qui peut avoir besoin soit de valider son objectif d évolution professionnelle, soit de vérifier la pertinence et la faisabilité de ses objectifs au regard de son positionnement, de ses compétences et de ses valeurs. ÉTAPE 2 – PHASE D INVESTIGATION *Analyse approfondie du contexte professionnel du client *Identification et analyse de son positionnement, de ses compétences et aptitudes professionnelles (techniques et transversales) *Analyse de ses valeurs, motivations et centres d’intérêts *Exploration des caractéristiques de sa personnalité (découverte du profil MBTI®) et de ses aptitudes à la négociation, à la prise de décision, à l’ organisation et au management Cette phase d’ investigation a pour objectif de permettre au client de construire ou de valider ses objectifs d’évolution professionnelle et d en vérifier la pertinence. ÉTAPE 3 – PHASE D ÉLABORATION Au regard des objectifs d’évolution professionnelle fixés : *Identification des pratiques de marché, des atouts du client, des obstacles qu il doit lever et des opportunités à saisir *Élaboration d un plan d’action avec objectifs et calendrier à l appui ÉTAPE 4 – PHASE DE CONCLUSION *Préparation du dossier d’association *Préparation aux différents échanges et entretiens à intervenir *Préparation à la prise de poste

Modalités pédagogiques

  • 1. Evaluation des besoins et du profil 2. Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules 3. Cas pratiques 4. Questionnaires et exercices

Durée et rythme de la formation

16 h

En journée

Objectif de la formation

OBJECTIF 1 – Définir le cadre de son projet d association OBJECTIF 2 – Identifier les forces et les faiblesses de son positionnement au sein de son cabinet actuel et son le marché OBJECTIF 3 – Valider la cohérence de son objectif d’association avec ses valeurs professionnelles et ses besoins OBJECTIF 4 – Comprendre ses atouts grâce à l¿analyse de son profil de personnalité (MBTI®) OBJECTIF 5 – Identifier ses compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skills) qui peuvent être exploitées dans le cadre du projet OBJECTIF 6 – Mettre en place un plan d¿action concret pour devenir associé

Résultats attendus

CIBLER et VALIDER votre projet d association. S’ASSURER qu il vous corresponde personnellement et professionnellement. IDENTIFIER si vous avez les compétences adéquates et le bon positionnement. ÉLABORER un plan d action détaillé pour mettre en oeuvre votre projet d’association. PASSER A L’ACTION en étant prêt(e).

Certification

Bilan de compétences
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation (frais d’examen inclus) 23 40 €

Formation prise en charge à 100% avec 11 subventions