Bilan de compétences « Scaler »

Votre Pack formation inclut :

  • Bilan de Compétences optimisé
  • Formation officielle
  • Création ou reprise d’entreprise

Obtenez un appel pour vous renseigner sur vos droits aux formations prises en charge par les Fonds Publics. Accompagnement individuel. Certification officielle. Cours à la demande initiation ou avancé. Contactez nous au 0988423261

Vous pouvez commencer la formation quand vous voulez

Formation 100% à distance

Formation prise en charge à 100%

Début de la formation tous les jours

Vous commencez votre formation quand vous voulez

Vos 6 avantages avec le Pack BusinessDigital :

  • Vous déterminez vos compétences avec un bilan de compétences optimisé
  • Vous déterminez quel est votre objectif avec un questionnaire rapide
  • Vous recevez un appel d’un professeur pour définir votre formation personnalisée
  • Vous recevez votre formation officielle
  • Vous êtes accompagné par un coach qui vous contacte en Visio
  • Vous réussissez votre projet avec une formation personnalisée

Vous êtes accompagné par un coach individuel

Obtenez jusqu’à 1.000€ en plus de votre CPF avec l’aide de l’Europe

Développez vos compétences. Zéro euro à payer. Grâce à nos formations payées par l’Etat

Bilan de Compétences Subventionnée + une Formation + une Certification Officielle offerte

Les points forts de cette formation :
1. Personnalisation : les entretiens sont individuels.
2. Proximité
3. Expérience : 5 000 personnes accompagnées/an.
4. Satisfaction : 97% de taux de satisfaction.
5. Référence : méthode créée par un psychologue du travail.

Contenu de la formation :
Le bilan de compétences se déroule en trois grandes phases :
Phase préliminaire :
– Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs.
Phase d’investigation :
– Analyse de ses aspirations et de ses potentiels :
1. Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité,
– Analyse du parcours personnel et professionnel,
– Exploration des valeurs, besoins, motivations et personnalité,
– Réflexion autour des équilibres de vie.
2. Analyse métier /marché et recherches documentaires,
– Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles,
– Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être,
– Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action.
Phase de conclusion:
– Remise d’une synthèse écrite reprenant le projet, les points d’appui, les axes de progrès et le plan d’action. La durée totale du bilan de compétences est de 24 heures dont 16h d’entretiens individuels en face à face.
Durant le bilan de compétences, le(a) client(e) est accompagné(e) par un(e) consultant(e) en évolution professionnelle certifié(e)
Voici quelques exemples d’outils issus de notre méthode :
– Les cartes des valeurs,
– Le test des 32 figures du destin professionnel,
– Le test de personnalité de Jung,
– Le modèle des compétences de l’arbre,
– L’approche 360°,
– Le test d’assertivité.

Modalités pédagogiques :
La méthode de bilan de compétences est le fruit de plus de 10 ans de travail de recherche et d’accompagnement de plus de 10 000 personnes en situation d’évolution professionnelle.

Objectif de la formation :
Le bilan de compétences s’adresse :
– Aux salariés du secteur privé (Cdi, Cdd, Contrat d’ apprentissage),
– Aux agents de la fonction publique d’État , hospitalière ou territoriale (titulaires et contractuels)
– Aux demandeurs(ses) d’emploi ,
– Aux chefs d’entreprise , artisans-commerçants et aux professionnels libéraux.
Le bilan de compétences a pour objectif de redéfinir son projet professionnel (et personnel) en se basant sur une meilleure compréhension de ses valeurs, de ses besoins et de sa personnalité, ainsi que de ses compétences et potentiels.
L’objectif est de construire un projet épanouissant, stimulant et réaliste, ainsi qu’un plan d’action pour le concrétiser.
Le bilan de compétences est un véritable tremplin pour entreprendre un changement positif au c ours de sa carrière tel qu’une reconversion ou une promotion . Il permet aussi de sécuriser un projet de création d’entreprise ou de démission. C’est un moment privilégié de sa carrière pour penser à soi, à sa réussite et à son épanouissement .
L’approche du bilan de compétences est centrée sur l’humain, l’écoute et l’empathie, mais aussi sur le coaching pour passer à l’action et réussir l’évolution souhaitée.

Résultats attendus :
– Une confiance en soi et une motivation retrouvées grâce à un projet professionnel épanouissant et répondant aux aspirations et aux compétences du bénéficiaire,
– Remise d’une synthèse permettant de présenter son projet professionnel (et personnel), ses qualités, ses compétences et ses atouts à un futur employeur,
– Remise d’une synthèse permettant de présenter son projet professionnel (et personnel) ainsi que ses besoins en formation à Pôle emploi.
– Pour les demandeurs(ses) d’emploi, le CV et les outils de recrutement du (de la) bénéficiaire sont actualisés durant le bilan de compétences.

Prix de la formation : 1800 euros
Formation prise en charge à 100%

Faites le point gratuitement

Vous êtes accompagné à 100%

En 5 étapes avec un professeur dédié

Etape 1 Planification

Organisez votre formation

En fonction de vos disponibilités

Avec votre professeur

Etape 2 Audit de votre niveau et de vos besoins

Pour un parcours éducatif sur mesure et adapté

Etape 3 Cours individuelles

Formation individuelle avec votre professeur dédié en visioformation

Etape 4 Révisions en ligne + Groupe d’entraides dédié

Continuez de progresser une fois votre formation terminée avec

  • Votre formation en accès illimitée
  • Groupe d’entraides à vie

Etape 5 Certification officielle

Obtenez une certification reconnue 

Certification inscrite à France Compétences, L’Autorité nationale de la formation professionnelle et de l’apprentissage

Formation exclusive

Les 2 bénéfices de cette formation exclusive sont :

1er bénéfice cadeau Formation pratique en vidéo que vous obtenez à vie

2e bénéfice Formation avec un professeur dédié en visio