Parcours Piloter les Ressources Humaines à l'ère des données : Stratégie et Performance | Bilandecompetencescpf

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Piloter les Ressources Humaines à l'ère des données : Stratégie et Performance répond à ce besoin.

En une journée, cette formation professionnelle permet aux responsables RH et managers de maîtriser les outils d'analyse des données pour optimiser les processus de recrutement, motiver les équipes et réduire les coûts. Axée sur la pratique, elle combine théorie et études de cas concrets pour une application immédiate en entreprise. Les participants apprendront à identifier les indicateurs clés, à utiliser des tableaux de bord personnalisés et à intégrer des solutions d'intelligence artificielle dans leur gestion quotidienne. Idéale pour les entreprises souhaitant moderniser leur stratégie RH et s'adapter aux nouvelles exigences du marché.

Objectifs

Programme

[{"module": "Optimisation des processus RH par la data", "content": "Analyse des données RH : identification des KPI essentiels. Étude des outils Excel avancé et Power BI pour suivre les indicateurs. Automatisation des tâches répétitives : gestion des congés, paie, déclarations sociales. Étude de cas : réduction des délais de traitement des dossiers grâce à l'automatisation.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement et gestion des talents à l'ère digitale", "content": "Utilisation de l'IA pour cibler les profils adaptés : algorithmes de matching, outils de screening. Analyse prédictive pour anticiper les besoins en compétences. Intégration des réseaux sociaux professionnels dans la stratégie de recrutement. Atelier pratique : création d'un processus de recrutement optimisé par la dat

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).