Formez-vous à distance grâce à nos cours en e-learning

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Dynamisez votre carrière, évoluez dans votre société ou préparez un projet de reconversion

Les points forts de la formation

Formation 100 % à distance, à votre rythme, pas de visio

Contenu de la formation

Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de GRH ; Gestion des talents, GPEC, Innovations en RH.

Durée et rythme de la formation

90 h

Objectif de la formation

– Mettre en place des politiques de recrutement, d’évaluation, de formation, de rémunération, de gestion des carrières et de gestion des temps. – Mettre en place dans une organisation un processus de recrutement par internet et le faire évoluer. Comprendre les enjeux et les mécanismes de la mise en place d’une GPEC. Sélectionner les outils « utiles » à la déclinaison de la GPEC compte tenu du contexte de l’entreprise. – Elaborer des outils comme : un référentiel de compétences, des cartographies de compétences et des entretiens d’évaluation intégrant les compétences. Comprendre les bases du management intergénérationnel. Déchiffrer un accord GPEC. Comprendre la différence entre Gestion des compétences et Gestion des talents. Savoir quels sont les ingrédients d’une Gestion des talents.

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 1 620,00 €

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