Accompagnement personnalisé pour réussir son évolution professionnelle
Les points forts de la formation
Formation individuelle ou en groupe en virtuelle avec un formateur qualifié Contenu et durée totalement personnalisables en fonction du besoin.
Contenu de la formation
Module 1 : Manager une mission, une posture
Module 2 : Individualiser les stratégies de motivation du manager
Module 3 : Le management situationnel
Module 4 : Apprendre à déléguer
Module 5 : Mener des entretiens avec ses collaborateurs
Module 6 : Appréhender le leadership
Module 7 : Manager le changement
Module 8 : Animer une réunion
Module 9 : Comment appréhender le conflit ?
Module 10 : Développer une intelligence relationnelle
Module 11 : Résoudre un conflit ouvert
Module 12 : Adopter une attitude constructive dans le conflit
Module 13 : Arbitre au médiateur – Gérer un conflit en tant que tiers
Module 14 : créer un environnement de travail plus collaboratif
Module 15 : Ouvrir des paradigmes au-delà du conflit
Module 16 : Communiquer dans le désaccord
Module 17 : Management à distance
Module 18 : Gestion du stress
Objectif de la formation
Les objectifs et le programme de la formation sont adaptés en fonction du niveau et au souhait du stagiaire. Un test de positionnement est réalisé avant le début de la formation
Certification
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Durée et rythme de la formation
35 h
Prix de la formation
Prix de la formation (frais d’examen inclus) 3 500,00 €
Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions