Manager public management des managers

Le défi des managers publics en 2022 : le management hybride
Manager public management des managers

Objectifs de la formation :


La certification Manager des politiques publiques répond à des enjeux sociétaux dans un contexte nouveau, mouvant : réformes territoriales, problématiques environnementales, crises de représentativité, le management des politiques publiques revêt un caractère éminent.

Management des managers :

  • Nouveau management moderne utilisé pour les managers : Comprendre le rôle du « manager des managers « . Examen des pratiques de développement et de gestion des rôles. Se concentrer sur les idées reçues pour les fonctions de manager du manager.
  • Zoom sur les managers de managers et leur travail en équipe : Situation de l’équipe et comment ça marche. Évaluer la motivation des employés pour accroître leur capacité d’adaptation. Description des facteurs limitants. Connaître son niveau d’autonomie. En particulier, on revient sur la fonction de manager du manager. Être conscient des mesures spécifiques à prendre liées à la fonction
  • Fonctionnement des entraîneurs : Focus sous forme d’autodiagnostic de gestion. Situation : la position de son personnage et son environnement dans son mandat de manager. Comprendre les différents styles de leadership et pourquoi ils sont utilisés. Confronter ces styles de leadership et leurs détails.
  • Management de la Création de Valeur : Acquisition d’Importantes Compétences en Management : Apprenez à identifier de nouvelles mesures de gestion et à les appliquer à votre équipe. Capable de créer des synergies au sein de son équipe de direction et de son équipe.

Manager public :

  • Piloter la construction d’une vision stratégique à la mise en œuvre de la politique publique afin de décliner de manière opérationnelle les orientations politiques.
  • Conduire un projet dans son intégralité en suivant le plan d’actions défini afin de s’assurer du respect des objectifs identifiés.
  • Accompagner ses collaborateurs à la réalisation des objectifs en communiquant régulièrement et en répondant à leurs attentes afin de s’assurer de leur adhésion au projet.
  • Gérer des situations professionnelles de changement liés à des événements extérieurs (changement politique, réforme territoriale…), nécessitant des approches stratégiques nouvelles pour adapter l’organisation de sa structure.
  • Mettre en œuvre un mode de management collaboratif en co-construisant les décisions avec les équipes afin de capitaliser sur les expertises des collaborateurs.
  • Développer son leadership en animant et fédérant ses équipes pour contribuer au bien-être au travail de ses collaborateurs et s’assurer de l’efficacité des leurs missions.
  • Mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines dans une organisation publique ou para-publique afin d’identifier et d’anticiper les compétences nécessaires à la mise en œuvre de différents projets.
  • Construire et suivre le budget de son service en optimisant les coûts des actions afin de respecter le budget imposé par sa hiérarchie.
  • Evaluer les moyens humaines, techniques et financiers d’une politique publique en fixant des indicateurs et des ratios pour respecter le cadre du projet.

Résultats attendus :

La certification vise à favoriser l’adaptation des pratiques managériales quel que soit la fonction ou le domaine d’intervention.

Certification IEPP:

Management secteur public
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation :

Prix de la formation (frais d’examen inclus) 2 650 €

Durée de la formation :

30 heures de Manager public

250 heures de Management des managers

Obtenez la formation directement sur le site MonCompteFormation