Manager son équipe dans un environnement en mutation

Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Les points forts de la formation

Formation 100% à distance, à votre rythme, pas de visio

Contenu de la formation

Module 1 : réussir ses nouvelles fonctions de manager. Comprendre son rôle et ses responsabilités; mettre en place son management.

Module 2 : Acquérir les techniques de leadership, l’approche MBTI. Développer sa posture de leader – Identifier les clés d un leadership efficace – Devenir un leader porteur de sens.

Module 3 : Gérer son temps et ses priorités. Adopter une méthode rigoureuse et des outils efficaces – Gérer son temps avec les autres.

Module 4 : Leadership personnel, la méthode DISC: renforcer la connaissance de soi – Identifier la culture DISC de l’équipe et mieux l’appréhender – S’approprier des méthodes comportementales prouvées pour s’adapter aux situations managériales – Faciliter le changement et améliorer la performance – Découvrir comment gagner en efficacité managériale.

Module 5 : le manager coach. Les caractéristiques du manager-coach. Du manager coach au Manager Libérant.

Module 6 : le manager leader. Les caractéristiques du manager Leader – Accompagner, mobiliser et motiver autour du changement – La communication du Manager Leader.

Module 7 : équipes en télétravail, les bons réflexes du manager. clarifier le cadre de jeu – soigner la communication interpersonnelle – impliquer et motiver mon équipe.

Module 8 : Executive Programme in Management, stratégie digitale – Développer sa posture de leader et impulser la transformation digitale au sein de son organisation.

Durée et rythme de la formation

81 h

Objectif de la formation

Construire son leadership personnel en identifiant les profils comportementaux des collaborateurs pour interagir efficacement avec tous les styles de collaborateurs.

Utiliser son assertivité interpersonnelle en pratiquant l’écoute active et l’argumentation afin de faire passer des messages en toute situation.

Gérer les situations conflictuelles internes en menant des entretiens avec les parties prenantes pour les désamorcer.

Soutenir les membres de son équipe dans un contexte en changement en détectant les résistances émotionnelles pour les dépasser.

Piloter son équipe par des réunions d’animation d’équipe régulières pour conserver la motivation collective.

Mettre en place l’environnement de l’innovation grâce aux outils de l’intelligence collective pour faire émerger des nouvelles idées.

Coordonner son équipe dans les différents projets en utilisant des outils de pilotages adaptés afin d’améliorer son efficacité au quotidien.

Résultats attendus

Réussir ses nouvelles fonctions de manager, acquérir les techniques de leadership la méthode MBTI, gérer son temps et ses priorités) ou parcours managers confirmés (le leadership personnel, la méthode DISC, le manager leader et le manager coach) ou parcours EPM stratégie digitale.

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 2 040,00 €

Envoyez nous un sms au +33756812787 ou téléphonez nous au +33988423261


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