Objectifs de la formation :
- Maîtriser les compétences essentielles du secrétariat médical.
- Comprendre le rôle et les responsabilités du secrétariat médical.
- Développer des compétences organisationnelles pour gérer efficacement les tâches administratives.
- Gérer les urgences et les priorités en milieu médical.
- Identifier les situations d’urgence courantes en milieu médical.
- Élaborer des stratégies pour hiérarchiser et traiter les tâches en fonction de leur importance.
- Communication et coordination dans un environnement médical.
- Développer des compétences en communication adaptées au contexte médical.
- Comprendre l’importance de la coordination avec le personnel médical et les autres services.
- Utilisation des outils technologiques dans le secrétariat médical.
- Maîtriser les logiciels et les systèmes spécifiques au domaine médical.
- Optimiser l’utilisation des outils technologiques pour améliorer l’efficacité administrative.
Contenu de la formation :
Module 1 : Fondamentaux du secrétariat médical
- Compréhension du rôle et des responsabilités.
- Gestion des dossiers médicaux et de la confidentialité.
Module 2 : Gestion des urgences médicales
- Identification des urgences courantes.
- Élaboration de protocoles de gestion des urgences.
Module 3 : Communication et coordination
- Techniques de communication adaptées au milieu médical.
- Coordination avec le personnel médical et autres services.
Module 4 : Utilisation des outils technologiques
- Maîtrise des logiciels de gestion médicale.
- Optimisation de l’utilisation des outils technologiques pour le secrétariat.
Résultats attendus de la formation :
À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :
- Gérer efficacement les tâches administratives liées au secrétariat médical.
- Réagir de manière appropriée aux situations d’urgence.
- Communiquer efficacement dans un environnement médical.
- Utiliser les outils technologiques pour améliorer l’efficacité administrative.
Un accompagnement complet pour la réussite professionnelle de nos apprenants :
- Formation de qualité : Nous offrons des formations de qualité qui préparent nos apprenants aux défis du marché du travail.
- Accompagnement personnalisé : Après nos formations, nous fournissons un accompagnement individuel pour aider nos apprenants à trouver un emploi qui correspond à leurs compétences et aspirations.
- Recommandation auprès de partenaires : Nous recommandons activement nos apprenants à nos nombreux partenaires du monde professionnel, augmentant ainsi leurs chances de décrocher un emploi.
Formation active :
- Quiz
- Exercise
- Mise en pratique
- Revenir sur un concept
- Rétroaction du cours
5 Critères de l’offre :
- Une solution cohérente : qui intègre tous les aspects nécessaires à votre réussite.
- Des résultats chiffrés : nous utilisons des indicateurs clés de performance pour vous fournir des données chiffrées sur les progrès réalisés.
- Un problème précis : identification des défis spécifiques auxquels vous êtes confrontés et des solutions sur mesure pour les résoudre.
- Une garantie solide de satisfaction : notre formation vous propose une solution complète pour améliorer votre entreprise.
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Notre cabinet de recrutement :
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